Quin és l’objectiu d’aquesta eina d’autoavaluació energètica?

 

La versió inicial d’aquesta eina (POE – Post Occupancy Evaluation) es va desenvolupar com a part del projecte TRAINEE l’any 2019, marcant els seus inicis. Des de llavors, ja que hem anat explorant diverses possibilitats.

Aquestes actualitzacions de les eines web POE es van implementar perquè alguns representants locals van sol·licitar millores i noves funcionalitats per a l’eina web POE que s’ajustaran a les seves necessitats. Les eines POE serveixen com a instruments eficients de recerca i recollida de dades, cosa que les fa molt pràctiques per adquirir ràpidament dades energètiques i no energètiques per a ciutats, municipis, regions o fins i tot països sencers específics.

D’altra banda, l’aplicació web POE ha guanyat el reconeixement com una eina d’autoavaluació energètica que les llars poden utilitzar per identificar punts d’ineficiència a les seves llars i rebre orientació sobre com millorar l’eficiència energètica. Un dels avantatges de l’eina és que permet la creació d’un nombre il·limitat d’enquestes, que es poden personalitzar per adaptar-se a l’àrea o als requisits de l’agrimensor.

L’eina s’ha millorat amb visualitzacions d’avantguarda que inclouen imatges fàcilment comprensibles i visualment atractives, facilitant la millora de les comparacions i la presentació dels resultats. Aquestes representacions són molt llegibles i poden millorar l’eficiència del procés de presa de decisions.

Aquesta eina està disponible per utilitzar-la al centre
E-TOOLS del projecte a https://seetheskills.eu/e-tools. Aquestes eines es van crear per igualar les condicions i connectar les habilitats amb els requisits de qualificació tant nacionals com de la UE.

Totes les eines creades al llarg de les operacions del projecte s’enumeren a continuació:

a) Plataforma d’aprenentatge electrònic, pot oferir programes de formació a una àmplia base d’usuaris sense tenir en compte la ubicació. Podeu trobar més detalls a https://e-learning.ks.org.mk/login/index.php

b) e-RPL és un mètode que reconeix l’aprenentatge previ en un entorn digital mitjançant una sèrie de passos i certificació.

c) Microlearning & Gamification: una ajuda per a la formació que utilitza jocs per facilitar i ràpid l’aprenentatge del personal.

d) Aplicació mòbil per a l’autoavaluació d’habilitats: aquesta aplicació servirà de mitjà per permetre als empleats comparar les seves credencials i conjunts d’habilitats.

e) La insígnia digital facilitarà la mobilitat dels empleats, posarà de manifest la necessitat de millorar les qualificacions dels treballadors i augmentarà la competitivitat de l’empresa.

f) Trobar el teu artesà permetrà emparellar i localitzar professionals amb les dotes més adients quan sigui necessari.