Aký je účel tohto nástroja na sebahodnotenie spotreby energie?

 

Počiatočná verzia tohto nástroja (POE – Post Occupancy Evaluation) bola vyvinutá ako súčasť projektu TRAINEE v roku 2019, ktorý označuje jeho začiatky. Odvtedy boli skúmané rôzne možnosti vývoja.

Aktualizácie a vylepšenia webových nástrojov POE boli implementované na základe požiadaviek a potrieb zástupcov miest a obcí.
Nástroje POE slúžia ako efektívne nástroje na výskum a zber údajov, vďaka čomu sú vysoko praktické na rýchle získavanie energetických aj neenergetických údajov pre konkrétne mestá, obce, regióny alebo dokonca celé krajiny.

Na druhej strane webová aplikácia POE dosiahla uplatnenie ako nástroj na sebahodnotenie spotreby energie, ktorý môžu domácnosti využiť na identifikáciu nedostatkov vo svojich domovoch z pohľadu energetickej efektívnosti a na získanie rád, ako to zlepšiť. Jednou z výhod nástroja je, že umožňuje vytvárať neobmedzené množstvo prieskumov, ktoré je možné prispôsobiť tak, aby vyhovovali danej geografickej oblasti alebo požiadavkám hodnotiteľom prieskumu.

Nástroj bol vylepšený o moderné vizualizácie, ktoré obsahujú ľahko pochopiteľné a vizuálne príťažlivé obrázky, čo umožňuje lepšie porovnávanie a prezentáciu výsledkov. Tieto reprezentácie sú ľahko čitateľné a môžu zvýšiť efektívnosť rozhodovacieho procesu.

Tento nástroj je k dispozícii na použitie medzi položkami E-TOOLS projektu na https://seetheskills.eu/e-tools. Tieto nástroje boli vytvorené s cieľom zjednotenia podmienok a spojenia zručností v kvalifikačných požiadavkách štátu a EÚ.

Všetky nástroje vytvorené počas riešenia projektu sú uvedené nižšie:

a) E-learningová platforma poskytuje vzdelávacie a školiace kurzy širokej verejnosti bez ohľadu na ich geografickú polohu. Ďalšie podrobnosti nájdete na https://e-learning.ks.org.mk/login/index.php

b) e-RPL je metóda na uznávanie predchádzajúceho vzdelávania v digitálnom prostredí.

c) Microlearning & Gamification: Užitočná technika vzdelávania, ktorá využíva herné prostriedky na zjednodušenie a zrýchlenie vzdelávania zapojených používateľov.

d) Mobilná aplikácia na sebahodnotenie zručností: Táto aplikácia bude slúžiť ako prostriedok, ktorý umožní zamestnancom porovnať svoje poverenia a zručnosti.

e) Digitálny odznak uľahčí zamestnancom migráciu, zdôrazní potrebu zvyšovania kvalifikácie pracovníkov a zvýši konkurencieschopnosť spoločnosti.

f) Nástroj Nájdite svojho remeselníka, vám umožní vyhľadať a nájsť odborníkov s potrebnými zručnosťami.